PGB-zorgverlener worden? Dit is het stappenplan.
Werken voor pgb-houders geeft je vaste cliënten en een rechtstreekse relatie met de familie, zonder bureau ertussen. Maar je moet wel een paar dingen goed regelen voordat je start. Nuchter op een rij, van vakgenoot naar vakgenoot.
Wat werken via een pgb eigenlijk betekent.
Een persoonsgebonden budget is geld dat een cliënt (de budgethouder) krijgt om zelf zorg in te kopen, vanuit de Wmo, de Wlz, de Zvw of de Jeugdwet. Die budgethouder kiest zelf wie er komt, en dat kan een zelfstandige zijn: jij. Je werkt dan rechtstreeks voor de cliënt, op basis van een zorgovereenkomst, en wordt uitbetaald via de SVB. Geen thuiszorgorganisatie ertussen, geen rooster van een planner: jouw afspraken, jouw cliënt.
Dat is de aantrekkelijke kant. De andere kant: je bent ondernemer, dus je regelt zelf je inschrijving, verzekeringen en administratie. Hieronder staan de stappen die daarbij horen. Route-neutraal: dit is wat er komt kijken, niet een verkooppraatje dat het vanzelf gaat.
- Budgethouderis je opdrachtgever, vaak samen met familie
- Zorgovereenkomstop de modelovereenkomst van de SVB
- Uitbetalingdoor de SVB, uit het pgb (trekkingsrecht)
- Jijregelt KvK, verzekeringen en administratie
Van loondienst naar pgb-zorgverlener.
- 1
Check je basis: diploma, ervaring en VOG
Voor verpleging heb je een BIG-registratie nodig, voor persoonlijke verzorging een diploma verzorgende (IG). Voor begeleiding gelden geen wettelijke diploma-eisen, maar budgethouders en gemeenten letten wel op relevante opleiding en ervaring. Een recente VOG heb je in de praktijk altijd nodig; wij vragen hem sowieso bij de screening. - 2
Schrijf je in bij de KvK
Als zelfstandig zorgverlener ben je ondernemer: je schrijft je in bij de Kamer van Koophandel, meestal als eenmanszaak. Daarmee krijg je een KvK-nummer en kun je zakelijke afspraken maken. Denk daarna ook aan je btw-positie; veel zorg is vrijgesteld, maar laat dat door een boekhouder bevestigen voor jouw situatie. - 3
Regel je verzekeringen
Een beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering is de basis: die dekt schade tijdens je werk. Kijk daarnaast naar een rechtsbijstandverzekering en een arbeidsongeschiktheidsvoorziening, want als zzp'er vang je ziekte zelf op. Brancheorganisaties zoals SoloPartners bieden pakketten voor zorg-zzp'ers. - 4
Sluit zorgovereenkomsten via de SVB
Bij een pgb sluit je een zorgovereenkomst met de budgethouder, op de modelovereenkomsten van de SVB. De budgethouder declareert je uren en de SVB betaalt jou uit het pgb (trekkingsrecht). Jij houdt je urenregistratie bij en zorgt dat je declaraties kloppen. - 5
Weet wat een pgb-cliënt van je vraagt
De budgethouder is je opdrachtgever, vaak samen met een partner of dochter die het budget beheert. Dat vraagt meer dan goede zorg alleen: heldere afspraken over dagen en tijden, netjes communiceren met de familie, en betrouwbaar zijn in je administratie. Juist die betrouwbaarheid maakt dat cliënten jaren bij je blijven. - 6
Vind je eerste cliënten
Met de papieren op orde begint het echte werk: aan cliënten komen. Dat kan via marktplaatsen, via je eigen netwerk, en via Zorgbaar: wij verifiëren elke zorgvraag persoonlijk en sturen alleen door wat bij jouw werkgebied en ervaring past.
Dit overzicht is bedoeld als startpunt, geen juridisch of fiscaal advies. Voor de actuele regels rond zorgovereenkomsten en uitbetaling kijk je bij de SVB; voor je inschrijving bij de KvK; voor je btw-positie bij een boekhouder die de zorg kent.
- KvK-inschrijving
- Geldige VOG
- Diploma zorg (en BIG waar nodig)
- Beschikbaarheid in je regio
Dan is de volgende stap: cliënten die bij je passen.
Maak gratis je account aan met je werkgebied en zorgtypes. Wij verifiëren elke zorgvraag persoonlijk en sturen alleen door wat past. Geen abonnement en geen maandbedrag.
Vragen over pgb-zorgverlener worden.
Staat je vraag er niet tussen? Bel 085 060 7225.